Gérer et former
Différents services pour répondre aux besoins de la profession
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- de toutes les dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles à respecter dans l'organisation du travail et la gestion du personnel,... |
- du droit de la concurrence, du droit de la consommation, du droit de la propriété intellectuelle et industrielle, du droit des marchés publics,... |
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- dans leurs démarches de recrutement, sur l'embauche de personnel qualifié, adapté à leur entreprise ; |
- dans la connaissance de la réglementation applicable en matière de formation ; |
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- d'engager un jeune en apprentissage ou en alternance ; |
- de faire bénéficier leurs salariés d'une formation technique et adaptée à leurs besoins dispensée dans leur entreprise ou dans un centre de formation. |